남성 중심적 노동조합 문화를 개선하고 성평등한 조직문화 확대를 위한 '2021년 한국노총 제6기 성평등 노동교실' 이 5일 오전 10시부터 한국노총 울산지역본부에서 개최됐다. 

이번 교육에는 부산, 울산, 경남지역 간부 50여명이 참석했으며, 특히 남성 간부들의 참여가 두드러져 성평등에 대한 관심이 높아진 것을 알 수 있었다.

교육에 앞서 최미영 한국노총 상임부위원장은 “노동자의 삶이 나아지고 현장의 힘이 강해지려면 여성의 노동조합 참여가 매우 중요하다”며 “내년부터 위드 코로나가 본격화되는 만큼 여성 간부 역량 강화 및 여성위원회 활성화 등 다양한 사업을 준비하고 있으니, 여성이 노조 활동의 주체로 참여할 수 있도록 활동을 독려해 달라”고 당부했다.

이준희 울산지역본부 의장은 “성인지 감수성은 우리 생활의 일부가 되어야 한다”며 “위원장이나 단조 대표에 여성이 많이 나올 수 있도록 노조에서부터 유리천장을 깨는 것이 필요하다”고 강조했다.

이어 “이를 위해 울산본부가 앞장설 것”이라며 “노조 내 올바른 성평등 조직문화가 정착될 수 있도록 현장 간부들이 힘써 달라”고 요청했다.

한편, 6기 성평등 노동 교실에서는 △ 성평등한 조직문화 확산을 위한 노조 간부의 역할(여성신문사 신준철 본부장) △ 노조 간부가 알아야 할 개정노동법(한국노총 중앙법률원 김동준 노무사)의 강의가 이뤄졌다.