위 최근 뉴스들에서와 같이  공공기관, 대기업들에서  마저 위장도급으로 불법파견을 활용하는 경우가 많다.

불법파견으로 드러날 경우, 형사처벌은 물론, 해당 근로자의  직접고용 의무가 발생하며, 그동안 차별에 대한 보상도 해줘야 한다.

그러므로 필요시 사내하도급 전문 노무사의 컨설팅을 받거나, 정부지원 무료 교육을 통하여  인력 아웃소싱을 합법적으로 활용하도록 해야한다.

<중소기업 현장의 탄력적 인력운용 실무 과정>

- 교육시간: 2일 16시간

- 교육 일정: 

4.28(화) ~ 4.29(수)  서울 종로                     

 5. 7 (목) ~ 5.  8(금)  충주                     

 6. 2 (화) ~ 6.  3(수)  서울 교대                     

 6.16(화) ~ 6.17(수)  광주                     

 7.  2(목) ~ 7. 3(금)   창원                      

7.16(목) ~ 7.17(금)  서울 교대                     

9.  8(화) ~ 9.19(수)  충주

- 교육비: 100% 정부 지원 무료 교육

- 교육신청: 아이파 경영아카데미 (링크)- 교육 내용