용인시는 2015년 행정자치부․한국지역정보개발원이 공동으로 주최한 전국 자치단체 우수정보시스템 선정심의위원회에서 시가 제안한 ‘기간제 및 무기계약직 인사·급여통합관리시스템’이 전국 우수정보시스템으로 최종 선정되는 쾌거를 이루었다고 밝혔다.

이 시스템은 회계업무를 장기간 담당하던 용인시 남미진 실무관이 전국 최초로 ‘별도인사 통합관리 시스템’을 제안, 임용에서 퇴직까지 모든 인사 급여 정보를 원스톱(One-Stop)으로 연계하는 시스템이자 기간제 및 무기계약근로자를 통합해 관리하는 별도 인사시스템으로, 전국 최초로 구축되어 2015년 1월부터 본격 상용화가 이루어졌다.

이 시스템의 주요 핵심 기능은 ▲재직자 및 휴직자 등에 대한 근태관리 ▲퇴직금 자동정산, 보수월액과 통상임금 산출 등은 물론 인사, 4대보험, 급여, 연말정산관리, 퇴직금관리 등에 이르기까지 통합 관리가 가능하다.

시는 모든 공공기관이나 지자체의 인사·회계 업무 처리 개선에 탁월한 시스템으로 자리 잡을 것으로 예상하고 있으며, 전국 표준안을 통해 용인시 홍보와 이미지 제고에도 크게 기여하고 타 지자체에서 이 시스템을 도입하게 되면 저작권 확보로 약 1억원의 세외수입도 기대된다.

시 관계자는 “이 시스템이 전국 표준인사정보시스템으로 선정되어, 향후 시스템 보완 및 기능 향상에 주력할 것”이라며 “장기적으로 회계투명성 제고 와 체계적인 현황관리에 큰 효과가 있을 것”이라고 전했다.

<참고 자료 : 인사/급여 통합관리시스템 흐름도>